PW.
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Verzuimpreventie

Alles over hybride werken

  • arbeidskrapte21 apr. 26

    Kinderopvangproblemen door de meivakantie? Zo ondersteun jij je personeel

    De kinderopvang piept en kraakt door personeelstekorten. Wat doe je als jouw medewerkers geen opvang hebben en daardoor niet kunnen komen werken? Dit zijn de opties.

  • Foto: De prijs voor brandstof is door het militaire conflict in het Midden-Oosten in rap tempo gestegen. Copyright: ANP/Rob Engelaar
    Mobiliteit20 apr. 26

    Deze 4 energie- en brandstofmaatregelen van het kabinet hebben impact op HR

    Het kabinet neemt maatregelen om de gevolgen van de hoge energie- en brandstofprijzen, veroorzaakt door de oorlog in het Midden-Oosten, te dempen. Welke impact heeft dit op organisaties en dus op HR?

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak24 mrt. 26

    Wanneer wordt werken vanuit het buitenland een vaste arbeidsvoorwaarde? Dit zegt de rechter

    Een werknemer werkt al jaren grotendeels vanuit Ecuador, met instemming van zijn werkgever. Nieuw workation-beleid dwingt de werknemer terug naar Nederland te komen. Maar is dat zomaar toegestaan?

  • Copyright: Shutterstock
    quiz23 mrt. 26

    Quizvraag: Heeft je werknemer het recht om thuiswerken af te dwingen, als het werk dat toelaat?

    In de huidige werkcultuur is hybride werken inmiddels de norm. Maar hebben werknemers inmiddels een recht op thuiswerken? Speel mee en beantwoord de quizvraag.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    werkgeluk18 mrt. 26

    Gesponsord Waarom bedrijfscatering werkgeluk beïnvloedt 

    Veel HR-afdelingen investeren in werkgeluk via leiderschapstrajecten, ontwikkelbudgetten en vitaliteitsprogramma's. Toch blijft één vraag terugkomen: waarom stijgt betrokkenheid niet blijvend? Het antwoord ligt vaak minder in formeel beleid en meer in dagelijkse momenten op de werkvloer.

  • De UvA deed onderzoek naar de juridische en organisatorische risico's van hybride werken. Copyright: Shutterstock
    hybride werken19 feb. 26

    Experts over hybride werken: dit zijn de blinde vlekken van HR

    In veel organisaties is hybride werken inmiddels standaard geworden. Maar, zo waarschuwen experts, er zijn juridische en organisatorische risico's die vaak onder de radar blijven. Dit is wat HR vandaag al kan doen.

  • MILAAN - Jutta Leerdam tijdens de 1.000 meter bij het langebaanschaatsen in het Milano Speed Skating Stadium op de Olympische Winterspelen van Milaan. SEM VAN DER WAL / ANP
    Verlof16 feb. 26

    Olympische Winterspelen kijken onder werktijd: wat zijn jouw rechten en plichten?

    Jouw werknemers willen tijdens het werk vast naar de Olympische Spelen kijken. Laat jij dit als werkgever toe? En hoe zit het met je plichten als ze gezamenlijk kijken?

  • LEEUWARDEN - Een strooiwagen bestrijdt de gladheid in het centrum van Leeuwarden. Credits: ANTON KAPPERS / ANP
    Verlof4 feb. 26

    Gladheid en ijzel: kun je je werknemer verplichten naar het werk te komen?

    Gladheid en ijzel teisteren Noord-Nederland, het KNMI geeft code rood voor de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Mag jij je werknemers in zo'n geval verplichten naar het werk te komen?

  • hybride werken9 jan. 26

    Hybride werken gaat niet vanzelf: met deze tips maak jij het verschil

    Het is tegenwoordig de norm: hybride werken. Bijna elke organisatie doet het en vaak met duidelijke afspraken. Dat blijkt uit onderzoek onder lezers van PW. Zij zijn tevreden, maar ervaren ook knelpunten. Een uitgelezen kans voor HR om het verschil te maken.

  • In het hele land geldt code oranje voor sneeuw en gladheid. JEFFREY GROENEWEG / ANP
    hybride werken7 jan. 26

    Kleurcodes, thuiswerken en thermokleding: zo reageert HR op extreem weer

    Gladheid, files en uitgevallen treinen: al dagen ontwricht het winterse weer het Nederlandse bedrijfsleven. Hoe gaan organisaties om met extreem weer?

Meer artikelen

  1. Meer werkgeluk en succes door verbinding: zo maakt HR het verschil
  2. Succesvol hybride werken volgens pensioenuitvoerder APG
  3. Hybride werken vraagt om aantrekkelijke kantoordagen: deze checklist helpt je op weg
  4. Een vanzelfsprekend recht op thuiswerken bij ziekte? Dit zegt het hof
  5. 'Ook bij thuiswerken blijft werkgever verantwoordelijk voor veilige en gezonde werkplek'
  6. Onbereikbaarheid na werk: een wake-upcall voor HR
  7. Een verzoek tot thuiswerken goedkeuren? Maak gebruik van deze voorbeeldbrief
  8. Met deze voorbeeldbrief zeg je "nee" tegen een verzoek tot thuiswerken
  9. Vakantie voorbij, werknemer gaat thuiswerken zonder toestemming: wat zegt de rechter?
  10. Thuiswerken in de hitte: waar eindigt de zorgplicht van HR?
  1. Werken vanuit het buitenland? Met deze voorbeeldbrief keur je een verzoek van je werknemer goed
  2. Werken vanuit het buitenland? Met deze voorbeeldbrief wijs je een verzoek van je werknemer af
  3. Doe mee aan het PW.-onderzoek Verbinding in organisaties
  4. Checklist: volg deze stappen als je medewerker voor een workation naar het buitenland gaat
  5. Hittegolf? Dit zijn de rechten en plichten van je werknemers
  6. Maken goede arbeidsvoorwaarden het verschil op de krappe arbeidsmarkt?
  7. Expert Mirjam Baars: 'Medewerkers moeten elkaar fysiek treffen'
  8. GesponsordMeer medewerkers naar kantoor: verleiden, verplichten of allebei?
  9. Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd
  10. Denk hieraan bij een thuiswerkovereenkomst
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen