Veel werkgevers weten niet of en wanneer zij zich toegang mogen verschaffen tot de mailbox van de werknemer. In veel gevallen zal de werkgever concluderen dat hij zich in geen geval toegang tot de mailbox van de werknemer mag verschaffen. Dit is echter niet correct, want dit verschilt per geval en moet dus steeds opnieuw worden beoordeeld. Om die beoordeling te kunnen doen is het natuurlijk wel belangrijk dat duidelijk is wat het toetsingskader is.

<p>Februari was een diverse maand. Hoewel er maar weinig wijzigingen in wet- en regelgeving werden aangekondigd, kregen salarisprofessionals toch te maken met een groot aantal uitdagingen. De belangrijkste: wat gaan de <a href="https://www.salarisnet.nl/2020/02/minder-werk-door-corona-vraag-werktijdverkorting-aan/">gevolgen</a> zijn van <a href="/2020/02/welke-verplichtingen-heeft-de-werkgever-bij-corona/">corona</a>? Maar er was nog meer. Dit zijn de 5 meest gelezen artikelen van februari 2020.</p>

Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), de Wet politiegegevens (Wpg) en de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) kunnen organisaties verplicht zijn een data protection impact assessment (DPIA) uit te voeren. Dat is een instrument om vooraf de privacyrisico’s van een gegevensverwerking in kaart te brengen. En om daarna maatregelen te kunnen nemen om de risico’s te verkleinen.

<p>SalarisNet zette deze week de <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/11/de-5-slechte-gewoontes-van-salarisadministrateurs/">5 slechte gewoontes van salarisprofessionals</a> op een rij. Daarbij vroegen we u: wat is uw slechte gewoonte. Wat blijkt? Bijna 60 procent neemt geen pauze, 8 procent vergeet wel eens een werknemer beter te melden en 10 procent merkt dat er kleine slordigheden in kruipen in de omgang met privacygevoelige informatie. </p>

Nederland heeft inmiddels een kleine anderhalf jaar ervaring met de AVG. Voor minister van rechtsbescherming, Dekker voldoende tijd om te beoordelen of en waar wijzigingen en aanvullingen nodig zijn. In een brief aan de Kamer doet hij een aantal voorstellen.

De beroepsverenigingen NIRPA, NBA (voor accountants), NOB en RB (voor belastingadviseurs) en Novak (voor MKB-accountants) hebben richtsnoeren voor een juiste invulling van de AVG gepubliceerd. De verenigingen ontvangen regelmatig vragen van professionals over dit onderwerp. Zij hopen met het richtsnoer handvatten te geven aan hun leden, zodat zij beter aan hun privacy-verplichtingen kunnen voldoen. Een belangrijk onderdeel van het richtsnoer is het hoofdstuk over salarisverwerking.