Werknemers beschikken over privacyrechten op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). In dit overzicht worden de 14 belangrijkste rechten uiteengezet die een werknemer kan uitoefenen tegenover de verwerkingsverantwoordelijke, doorgaans de werkgever.
Het ministerie van Volksgezondheid is bezig met de ontwikkeling van een coronatestbewijs. Wie negatief test, krijgt tot 48 uur na de test meer vrijheden. Om bijvoorbeeld naar het werk, de concertzaal, het theater of een kapper te gaan.
Werkgevers in Nederland investeren zowel absoluut als in vergelijking met onze buurlanden zeer weinig in preventie. Bang voor schadeclaims zijn ze wel. Daarom grijpen ze vaak naar relatief goedkope middelen om te proberen schade te voorkomen.
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Een jaar na de invoering van de Europese privacywetgeving AVG voldoen vooral veel midden- en kleinbedrijven nog altijd niet aan de regels. Het belang van bescherming van data staat ook niet meer hoog op de beleidsagendau2019s, terwijl de Autoriteit Persoonsgegevens dit jaar juist steviger gaat inzetten op handhaving.
Datalekken moeten beter geregistreerd worden. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) komt met een reeks adviezen nu uit onderzoek van de AP is gebleken dat de kwaliteit van datalekregisters bij overheidsorganisaties vaak veel te wensen overlaat. Bedrijven en overheden moeten datalekken verplicht melden bij de AP.
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Sinds de invoering van de nieuwe privacywet AVG op 25 mei hebben bijna 10.000 mensen een klacht ingediend over schending van hun privacyrechten. De klachten hebben vooral betrekking op zakelijke dienstverleners (41%). Daarna volgen de IT-sector, de overheid, financiu00eble instellingen en zorginstellingen.
Wij zijn bezig met de voorbereidingen van de or-verkiezing. Een van de stappen is het bekendmaken van de kandidatenlijsten door de or aan de in de onderneming werkzame personen. Maar mag dat eigenlijk nog wel nu de AVG van kracht is?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
