Doen managers niet waarvoor ze betaald worden?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Wie is werkelijkheid? Deel 2: De Apenrots
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Wie is werkelijkheid? Deel 1
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Beloond of betaald?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Mensen met een vlekje
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Ja, ze bestaan nog
Laat ik mijn eerste column maar meteen met een bekentenis beginnen. Ik twijfel dikwijls aan het nut van ondernemingsraden. Ik begrijp dat ze vijftig jaar geleden hard nodig waren. De emancipatie van de arbeider, gelijkwaardige arbeidsverhoudingen. Ondernemingsraden zouden een belangrijke rol krijgen. Het waren hoopvolle bedoelingen en utopische tijden.