(Geen) vertrouwen
Vertrouwen of het gebrek daaraan is een belangrijk thema bij medezeggenschap. In dit artikel onderzoeken de auteurs aan de hand van een praktijkvoorbeeld wat er gebeurt als het onderlinge vertrouwen verdwijnt. Wat betekent dit voor de samenwerking tussen management en or? En hoe ontstaat er nieuwe samenwerking?
De mythe van de gelijkwaardigheid
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De mythe van het concept
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?