Verzelfstandiging delen Ericsson Emmen kan wellicht banen redden

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dat bevestigt or-voorzitter Michaël Hoonakker. SonyEricsson maakte vorige maand bekend dat het zijn onderzoeks- en ontwikkelingscentrum voor mobiele telefonie wil sluiten. De recessie dwingt de Japans-Zweedse fabrikant van mobiele telefoon naar eigen zeggen om wereldwijd af te slanken naar vier grote productielocaties.

Binnen enkele maanden moet duidelijk zijn of er levensvatbare bedrijfjes zijn af te splitsen van de Emmer vestiging. Ook wordt bekeken of zulke ‘spinoffs’ als toeleverancier kunnen blijven werken voor SonyEricsson. Hoeveel banen daarmee gered zouden kunnen worden, is volgens or-voorzitter Hoonakker nu nog niet te zeggen.

Het personeel is volgens Hoonakker “heel erg geschrokken” van de voornemen om de vestiging te sluiten. “In Emmen wordt heel creatief en innovatief gewerkt aan nieuwe producten voor SonyEricsson. De laatste tien jaar vooral op het gebied van de draadloze Bluetooth-technologie. Het zou betreurenswaardig zijn als alle verzamelde kennis versnipperd en verloren zou raken.”

Ook de vakbonden, regionale politiek en Noordelijke Ontwikkelingsmaatschappij kunnen er mogelijk een rol in spelen om deze hoogwaardige werkgelenheid voor Emmen te behouden, zegt Ingrid van Nieuwkuijk van FNV Bondgenoten. Volgens haar hebben de bonden de ondernemingsraad gisteren hun volle steun toegezegd.

Bron: Dagblad van het Noorden

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.